3 ноября в ОАО «РЖД» были утверждены Методические рекомендации об организации наставничества по охране труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности. Так как 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом наставника, то признание особого статуса работников, выполняющих наставническую деятельность, является Миссией Года.
Для железнодорожной отрасли профессиональное наставничество — это историческая традиция и производственная необходимость. В нашей профессиональной области слишком высок уровень ответственности за принятые решения. С определённого момента потребовалось переосмыслить и актуализировать сложившуюся систему наставничества, при этом сохранив цепочку передачи знаний предыдущих поколений о том, как безопасно выполнять работу и избегать фатальных ошибок.
Методические рекомендации об организации наставничества по охране труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности в ОАО «РЖД» разрабатывал отдел охраны труда и техносферной безопасности Центра развития новых компетенций АО «ВНИИЖТ», возглавляемый Егором Фединым, при взаимодействии с Департаментом управления персоналом ОАО «РЖД» (ЦКАДР) и Департаментом экологии и техносферной безопасности (ЦБТ).
Крайне важно видеть реальный результат наставничества. Для этого была внедрена практика демо-дней. Она заключается в том, что наставляемый регулярно демонстрирует комиссии из числа руководителей подразделения вновь полученные навыки.
